Gestão em Saúde Corporativa

A Gestão da Saúde Corporativa tem como objetivo a implementação de ações integradas, voltadas à promoção da saúde do trabalhador, saúde e segurança ocupacional e saúde assistencial, buscando reduzir custos e aumentar a produtividade no trabalho. Além destas ações resultarem na melhoria da qualidade de vida e em maior produtividade do trabalhador, demonstram, acima de tudo, o respeito que uma organização deve ter pelos seus colaboradores. Este Curso de Aperfeiçoamento busca instrumentalizar profissionais de saúde, gestores e administradores para expandir suas competências, habilidades e atitudes relacionadas à Gestão da Saúde Corporativa, reconhecendo-se como agentes transformadores deste processo, desenvolvendo conhecimentos e competências relativas ao tema.

Profissionais de operadora de saúde, serviços de saúde ocupacional, consultorias, hospitais e recursos humanos que atuam em programas de saúde corporativa ou gestão de beneficio saúde.

Modulo I

  • Paradigmas contemporâneos na Gestão da Saúde Corporativa;
  • Tipos de benefício Saúde;
  • Métodos de contratação de benefício Saúde;
  • Métodos de Remuneração dos Hospitais.

Modulo II

  • Comportamento consultivo na Gestão da Saúde Corporativa;
  • Ferramentas para diagnostico populacional e da empresa;
  • Utilização de Data Science;
  • Avaliação de Tecnologia em Saúde.

Modulo III

  • Promoção da Saúde do Trabalhador e seus Dependentes;
  • Programa de atenção primária a saúde;
  • Gestão da saúde populacional e estilo de vida;
  • Estratégias de saúde centrada na pessoa;
  • Programa de Saúde Mental no trabalho;
  • Estratégia de gestão de crônicos.

Modulo IV

  • Saúde, Segurança e Recursos Humanos no Trabalho;
  • Programa de controle de acidentes de trabalho;
  • Programa de ergonomia e riscos psicossociais;
  • Programa para Pessoa com deficiência;
  • Programa de vacinação para trabalhadores;
  • Programa de retorno ao trabalho e limbo previdenciário;
  • Gestão FAP nas empresas.

Modulo V

  • Sustentabilidade de Planos de Saúde e Gestão Técnica de Sinistralidade;
  • Gestão de rede de atendimento;
  • Coparticipação, franquia, premiação e contribuição no benefício saúde;
  • Programa de segunda opinião médica;
  • Programa de desospitalização;
  • Estratégias de telessaúde;

Modulo VI

  • Inovação e indicadores em Saúde;
  • Inovações para Saúde corporativa;
  • Avaliação de Tecnologia em saúde;
  • Avaliação econômica em saúde;

Atividade Prática e Premiações

As atividades teóricas do curso serão integradas e embasadas a partir de cases que estão em implementação em empresas de diversos ramos de atividade. Um exemplo Saúde Integral/Programa Bem-Estar do Hospital Alemão Oswaldo Cruz que, ao longo dos últimos 10 anos, desenvolveu expertise de gestão integrada de saúde, segurança e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Sua principal iniciativa nesta área, o Programa Bem-Estar®, um programa de gestão de saúde populacional, passou a ser reconhecnacional e internacionalmente como uma iniciativa exitosa, tornando-se referência como uma experiência brasileira de sucesso nesta área. Recebendo, em 2012 e 2017, o PrêNacional de Qualidade de Vida (PNQV), da Associação Brasileira de Qualidade de Vida, na categoria ouro e, em 2013, o Prêmio Saúde da Editora Abril, na categoria Saúde Empresas. Culminando, em 2018, na premiação internacional em saúde e bem-estar populacional na 6ª edição do Global Healthy Workplace Awards organizado pelo Centro Glopara Locais de Trabalho Saudáveis, que é copropriedade da Wolf Kirsten International Health Consulting e da i-genius.

Interdisciplinaridade

O curso de extensão concebe o conhecimento de modo interdisciplinar, articulado e integrado, buscando a superação da visão fragmentária e segmentada áreas. Procura romper com a visão reducionista de teoria e ciência, estabelecendo o diálogo entre as fronteiras de cada disciplina e propiciando as inter-relações,trocas e a complementaridade a partir da análise complexa e holística da realidade. A interdisciplinaridade como método de produção de conhecimento que possibilitencontro entre o teórico e o prático, o filosófico e o científico, a ciência e a tecnologia.

Ao final do Curso, o aluno estará apto à:

  • Compreender os principais desafios e paradigmas contemporâneos na Gestão da Saúde Corporativa;
  • Desenvolver habilidades para exercer comportamento consultivo na Gestão da Saúde Corporativa a fim de que o aluno identifique na sua instituição os principais desafios para gestão da saúde da sua população;
  • Desenvolver habilidades para tomada de decisão a fim de escolha de intervenções para os principais desafios identificados pelo aluno na sua instituição;
  • Compreeender a importância de delimitação de indicadores de saúde no intuito de avaliar efetividade das intervenções selecionadas pelo aluno.

Leonardo Mendonça Piovesan, José Domingos Neto e Milva Gois dos Santos Pagano

Início previsto: 26/02/2021.
Investimento: 4 x R$1.100,00
6 x R$767,00

Endereço

R. João Julião, 245 - Bela Vista | São Paulo - SP | CEP: 01323-020 | Tel.: (11) 3549-0673 | (11) 3549-0688 | (11) 3549-0654 | COMO CHEGAR