Gestão em Saúde Corporativa

Profissionais de operadora de saúde, serviços de saúde ocupacional, consultorias, hospitais e recursos humanos que atuam em programas de saúde corporativa ou gestão de beneficio saúde.

Modulo I

• Paradigmas contemporâneos na Gestão da Saúde Corporativa;
• Tipos de benefício Saúde;
• Métodos de contratação de benefício Saúde;
• Métodos de Remuneração dos Hospitais.

Modulo II

• Comportamento consultivo na Gestão da Saúde Corporativa;
• Ferramentas para diagnostico populacional e da empresa;
• Utilização de Data Science;
• Avaliação de Tecnologia em Saúde.

Modulo III

• Promoção da Saúde do Trabalhador e seus Dependentes;
• Programa de atenção primária a saúde;
• Gestão da saúde populacional e estilo de vida;
• Estratégias de saúde centrada na pessoa;
• Programa de Saúde Mental no trabalho;
• Estratégia de gestão de crônicos.

Modulo IV

• Saúde, Segurança e Recursos Humanos no Trabalho;
• Programa de controle de acidentes de trabalho;
• Programa de ergonomia e riscos psicossociais;
• Programa para Pessoa com deficiência;
• Programa de vacinação para trabalhadores;
• Programa de retorno ao trabalho e limbo previdenciário;
• Gestão FAP nas empresas.

Modulo V

• Sustentabilidade de Planos de Saúde e Gestão Técnica de Sinistralidade;
• Gestão de rede de atendimento;
• Coparticipação, franquia, premiação e contribuição no benefício saúde;
• Programa de segunda opinião médica;
• Programa de desospitalização;
• Estratégias de telessaúde;

Modulo VI

• Inovação e indicadores em Saúde;
• Inovações para Saúde corporativa;
• Avaliação de Tecnologia em saúde;
• Avaliação econômica em saúde;

Atividade Prática e Premiações

As atividades teóricas do curso serão integradas e embasadas a partir de cases que estão em implementação em empresas de diversos ramos de atividade. Um exemplo Saúde Integral/Programa Bem-Estar do Hospital Alemão Oswaldo Cruz que, ao longo dos últimos 10 anos, desenvolveu expertise de gestão integrada de saúde, segurança e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Sua principal iniciativa nesta área, o Programa Bem-Estar®, um programa de gestão de saúde populacional, passou a ser reconhecnacional e internacionalmente como uma iniciativa exitosa, tornando-se referência como uma experiência brasileira de sucesso nesta área. Recebendo, em 2012 e 2017, o PrêNacional de Qualidade de Vida (PNQV), da Associação Brasileira de Qualidade de Vida, na categoria ouro e, em 2013, o Prêmio Saúde da Editora Abril, na categoria Saúde Empresas. Culminando, em 2018, na premiação internacional em saúde e bem-estar populacional na 6ª edição do Global Healthy Workplace Awards organizado pelo Centro Glopara Locais de Trabalho Saudáveis, que é copropriedade da Wolf Kirsten International Health Consulting e da i-genius.

Interdisciplinaridade

O curso de extensão concebe o conhecimento de modo interdisciplinar, articulado e integrado, buscando a superação da visão fragmentária e segmentada áreas. Procura romper com a visão reducionista de teoria e ciência, estabelecendo o diálogo entre as fronteiras de cada disciplina e propiciando as inter-relações,trocas e a complementaridade a partir da análise complexa e holística da realidade. A interdisciplinaridade como método de produção de conhecimento que possibilitencontro entre o teórico e o prático, o filosófico e o científico, a ciência e a tecnologia.

Ao final do Curso, o aluno estará apto à:

• Compreender os principais desafios e paradigmas contemporâneos na Gestão da Saúde Corporativa;
• Desenvolver habilidades para exercer comportamento consultivo na Gestão da Saúde Corporativa a fim de que o aluno identifique na sua instituição os principais desafios para gestão da saúde da sua população;
• Desenvolver habilidades para tomada de decisão a fim de escolha de intervenções para os principais desafios identificados pelo aluno na sua instituição;
• Compreeender a importância de delimitação de indicadores de saúde no intuito de avaliar efetividade das intervenções selecionadas pelo aluno.

Leonardo Mendonça Piovesan, José Domingos Neto e Milva Gois dos Santos Pagano